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万达信息EHR获评2023-2024年度企业人力资源管理优秀数字化案例

近日,中国人力资源开发研究会企业人才分会主办的“央国企人力资源管理案例论坛”在北京召开。会前,主办单位开展了2023-2024年企业人力资源管理优秀案例征集工作,旨在为央、国企乃至更广泛的企业群体提供可借鉴的人力资源管理参考和范式。

万达信息凭借“数字化平台助力某大型金融央企干部管理的合规化、高效化、智能化”这一范例入选优秀数字化案例。此次获评是权威行业协会对万达信息顺应高质量发展的时代要求,在人力资源领域尤其是干部管理适应、探索数字化转型的再一次充分认可,鼓舞公司在自立自强的路上不断成长、前行,为行业变革贡献技术力量。

万达信息企业人力资源数字化解决方案面向多业态、多法人、多层级特点的大中型企业,致力于“提升组织管控力,强化人事连接力,构建干部引领力,打造薪酬竞争力”,推动企业数字化转型,尤其适配于管控要求复杂的大中型集团化国企、央企。产品经过大型金融央企实践检验,覆盖全集团人力资源核心业务,具有高度灵活性、可靠性,支持上万家机构、几十万干部员工共同使用,适配企业国产化生态环境。

此前,万达信息企业人力资源数字化平台:

入围国家工信部“2023年信息技术应用创新典型解决方案”。

入选“Spark领航者”HRoot 2023年度人力资源服务机构100强(人力资源软件赛道)。

参与建设的中国人寿新一代人力资源管理系统荣获「金融科技应用创新奖」。

未来,万达信息将秉承守正创新,持续挖掘利用数字技术的创新潜力,以数智理念探索新管理方法,用数字化工具助推人力资源数字化转型,赋能经营提质升级,携手更多企业迈向数字化的高质量发展新征程。