11月27-28日，由国内权威雇主品牌研究机构中企联合（CHIRC）创办的第十五届中国雇主品牌年会暨2020年度颁奖典礼在北京举行。本届大会以“数字化人才管理”为主题，汇聚了超过30位全国商业杰出代表、20多位权威人力资源管理专家及近百位各行业知名企业相关负责人等，关注行业前沿动态、洞悉技术发展趋势，共话人力资源数字化管理的时代。会上颁布了“2020年度中国区最佳雇主”等荣誉榜单，文思海辉再次获评“2020年度中国区最佳雇主”。

本次评选基于多年最佳雇主调研数据库，并结合《职业》、《北大商业评论》等20多家合作媒体调查意见。根据组委会评价，文思海辉积极践行人力资源管理创新，注重员工培训、尊重人才、企业文化建设富有成效，在行业独树一帜，具有良好的雇主品牌形象，入选本年度“最佳雇主”实至名归。

全球化智库（CCG）国际研究员胡建华在开幕辞中表示，当今社会，人才竞争越来越激烈，企业家只有牢牢地抓住人才，不断激发人才活力，充分发挥他们的作用，才能发现新的商机，打开新的市场，取得新的进展。在文思海辉，每一位员工都是文思海辉最宝贵的财富,“员工发展”更是公司的核心价值观之一。公司坚持引进新的人力资源管理理论、方法和技术，不断树立良好的雇主品牌形象、提升员工满意度、优化人力资源管理。

25年来，文思海辉遵循“以人为本、赋能于人”的人才理念，通过制定完善的薪酬福利体系，营造舒适的办公环境及多元包容的企业文化，搭建全方位的成长体系，致力于为每一位员工提供创造个人价值、实现人生梦想的舞台。以员工培训为例，2019年数据显示，公司员工培训覆盖率达100%，培训总时长349036小时，参与培训人次106033，人均培训时间10.77小时。2019年12月起，围绕“必胜信念、客户价值、员工发展、信任尊重”的核心价值观，公司开展了一年一度的企业文化活动——“大拇指赞赞节”，旨在通过线上互发大拇指的形式，倡导员工认可、鼓励、赞扬身边朝夕相处的同事，让员工直观地感受到彼此的欣赏，并把鼓励转化成驱动力。 

“做企业，不仅为了自己，而是为了帮助更多的人。这对于个人，以及对于社会来说，都是难得的使命。”会上，中国劳动学会才发展委员会副秘书长、中国民航管理部学院副教授丁雪峰提出，发起品牌年会的初衷是要强调企业要承担社会公民的责任。在企业社会责任方面，文思海辉多年来坚持“以专履责、以人为本”的理念，主张与利益相关方携手迈向更美好的数字化新世界，并在促进社会责任与企业发展战略深度融合、推动社会责任与企业核心业务互促共赢、落实联合国可持续发展目标、自觉履行企业社会责任等方面成效卓著。11月12日，文思海辉《2019-2020企业社会责任报告》发布，也是文思海辉连续第8年发布社会责任报告。

近年来，凭借创新的人才管理理念及良好的口碑，文思海辉先后获得BOSS直聘“王者之舟·最爱人才雇主”奖、智联招聘“2018年度北京最佳雇主”奖、大连“最佳雇主”奖、“2019年度社会责任诚信品牌”等荣誉。再获最佳雇主殊荣，既是肯定，也是激励。面向未来，文思海辉将持续携手员工与公司共赢发展。