4月8日至11日，博鳌亚洲论坛2018年年会在海南举行，今年的论坛不仅规格和规模超过往届，而且看点多多。在本届论坛上，与信息通信相关的热门话题备受关注，与会嘉宾畅谈未来的通信和生产，分享5G、智能制造等行业发展的最新趋势，探讨如何应对数字新时代的挑战和把握新机遇。

未来的通信

随着5G的到来，通信行业的发展迎来一个转折点，5G可以带来更高的传输速率，更大的接收容量和更低的网络时延。同时，5G的应用也越来越广泛，除了智能手机外，还应用于其他的终端设备。但5G的快速发展背后也存在着一系列的挑战。

5G具有诸多优势

威盛电子董事长兼首席执行官陈文琦

5G是一项很重要的技术，一方面5G利用了新的通信技术，另一方面5G可实现非常低的时延。

5G应用场景较多，比如SDN软件定义网络，还有网络云化，可以让网格变得非常灵活， 满足人类需求，同时还可以满足新的物联网要求。

vivo创始人 总裁兼首席执行官沈炜

未来5G与AI的结合是5G智能手机的核心，技术的进步能给消费者带来真正的便捷。vivo公司把未来的5G智能手机定义成智慧手机，未来的手机会更像人类的助手，帮人类很好地处理自己与虚拟世界、现实世界的关系。

爱立信董事长雷夫·约翰森

5G可以带来极低的时延和高速的通信，可以让人类和网络之间进行沟通，可用性和速度都大幅提升。在医学领域的应用上，我们可以非常有效地利用这种超低时延，让包括AI、AR/VR或者一些智能化的机器人，能够做一些现在根本做不到的事情。

5G应用前景广阔

威盛电子董事长兼首席执行官 陈文琦

5G技术不仅是有关智能手机的技术，5G应该更多地应用于各类终端设备，而不只是应用于手机。5G可能是来源于手机的技术变革，但是5G会融合更多的技术，会有更广泛的应用。苹果全球副总裁葛越认为，5G的发展趋势有三个方向。

第一，5G可以实现超大的数据存储量；

第二，5G可以实现极低时延，可以助力各种各样的产业；

第三，5G技术有利于机器与机器的互联，可以使得非常多的传感器，比如智能电表、水表实现互联。

5G可以应用于医疗科学，比如免疫反 应方面。我们可以利用云平台的技术、设备和能力，更好地解决一 些医学问题。5G也可以用于交通安全的防控，例如无人驾驶技术。 5G技术会造福社会的很多方面，造福于人类社会。

隐私挑战不容小觑

苹果公司副总裁、大中国区董事总经理

葛越

数据隐私是一项基本人权。用户的数据是属于用户的，任何企业都不应该盗用用户的数据。随着互联网、电商的无处不在，随着5G的不断发展，数据隐私问题变得越来越严重，全球每家公司都应该通力合作共同应对这 个挑战。

如何收集和访问数据，从技术上应该制定一个标准化的过程。个人的数据应该属于个人，但是有一部分公共数据，例如核电站的数据不应该只属于运营核电站的公司，应该向全社会公开，让社会了解这个核电站的具体情况。如何收集和访问这些公共数据，更值得社会思考。

信息分享和数据隐私是一个矛盾又统一的问题。 一方面，我们可以分享数据，信息的分享可以带来各种各样好处。另一方面，个人的数据不应该让其他人来访问。如何解决这一问题， 我们应该设立一个具体并且规范的标准去划清界限。

未来的生产

20年后的工厂与今天将有哪些不同？

自动化、机器人、人工智能的应用，将在多大程度上对人类就业带来挑战？

特别是纺织等劳动密集型行业，会造成大面积失业吗？

主要依靠劳动密集型制造业解决失业问题的发展中国家该如何应对？

饱受高人工成本困扰的发达国家能否因此重振制造业？

来自中外各国的企业家学者就此展开了深入探讨。

数字化改变生产模式

惠普公司亚太区总裁 理查德·贝利

未来的生产一定是数字化的，除此之外，生产率提升会受到各种各样的因素驱动，比如人工智能、机器人以及3D打印。未来的消费将驱动供应链发展，消费将更大地影响生产，这也将促使企业加快提高生产率。

格力电器董事长 董明珠

大数据时代已经来临，而人的认知也会随着时代的变化而变化。她认为，在大数据时代，未来工厂的产品生产会更精准，将更满足市场的需求，更满足消费者对生活品质的需求。

默克高性能材料全球管理委员会常务委员

高安博

世界迎来了第四次工业革命，比如人工智能和机器人都发展得很快，而且在多个领域取得了实实在在的成就，比如说在生命科学领域。

小i机器人创始人、董事长 袁辉

人工智能等新兴科技将给企业带来极大的改变。他认为，传统制造业在未来的生产会经历三个发展阶段：第一个阶段是自动化，第二个阶段是数字化生产，第三个阶段是智能化。

而人工智能对于制造业的变革，将在这三个阶段逐步实现。

人工智能至少会在预测维护、异常检测、工艺流程以及客服这四个方面对制造业有重大影响。在新兴科技面前，企业的传统模式将发生变化。

人才推动生产创新

瓦克化学股份有限公司总裁兼首席执行官施拓知

他以德国的职业教育培训体系为例，表明建立完善的教育体系的重要性，企业需要熟练工，员工把学习当做使命，学习新的技能知识，这是企业成功的关键。

惠普公司亚太区总裁理查德·贝利

理查德·贝利表示认同该观点， 认为企业需要培训技术型人才。创新也是未来生产的一大关键，创新来自于人类，而不是来自于计算机，所以我们要考虑人类如何创新的问题。

创新和培育技术人才对未来的生产、未来的工厂很重要。在互联网新时代，敢于创新、敢于挑战对企业尤为重要。 企业要重新定位，要意识到培养有创新意识的技术人才的重要性，要永远记住创新和挑战对企业而言是必不可少的两个词。袁辉重点强调要欢迎全球的人才。所有的企业都要更上一层楼，要统筹全球的资源才能继续生存。

来源：人民邮电报